Ein Sales Manager sollte vor allem über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit dem Team als auch mit Kunden. Weitere wichtige Fähigkeiten sind strategisches Denken, um Vertriebsziele zu setzen und zu erreichen, sowie analytische Fähigkeiten, um Markttrends zu verstehen und darauf zu reagieren. Außerdem sind Führungsqualitäten entscheidend, um das Vertriebsteam effektiv zu leiten und zu motivieren.
Zu den häufigsten Herausforderungen gehören die Erreichung von Vertriebszielen in einem oft wettbewerbsintensiven Umfeld, die Anpassung an ständig wechselnde Markttrends und Kundenanforderungen, sowie das Management und die Motivation eines vielfältigen Teams. Zusätzlich erfordert die Position oft die Fähigkeit, schnell auf unvorhergesehene Situationen zu reagieren und Probleme effizient zu lösen.
Ein typischer Arbeitstag kann variieren, umfasst aber in der Regel die Überwachung von Vertriebsaktivitäten und -leistungen, die Planung und Durchführung von Strategiebesprechungen, die Kommunikation mit aktuellen und potenziellen Kunden, sowie die Arbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Produktentwicklung. Zudem gehört die Personalentwicklung und -führung, einschließlich des Coachings und der Leistungsbeurteilung des Teams, zu den täglichen Aufgaben.
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Standort
Rosenheim oder Remote
Art der Anstellung
Handels-vertreter
Gehalt
Provision kein Fixum
Anzahl der offenen Vakanzen
3
Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Durch eine hohe Provisionsstruktur haben Handelsvertreter das Potenzial, ein überdurchschnittliches Einkommen zu erzielen, das direkt von ihrer Leistung abhängt.
Unbegrenztes Einkommenspotenzial: Da das Einkommen nicht durch ein Grundgehalt begrenzt ist, gibt es nach oben hin keine Verdienstgrenzen. Je erfolgreicher die Vertriebstätigkeit, desto höher das Einkommen.
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: Als Handelsvertreter haben Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten und -methoden selbst zu bestimmen, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.
Eigenverantwortliches Arbeiten: Diese Position bietet ein hohes Maß an Autonomie und Selbstbestimmung, was zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit führen kann.
Direkter Einfluss auf den Erfolg: Die unmittelbare Auswirkung der eigenen Anstrengungen auf den Verdienst stärkt das Gefühl, direkt zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Vielfältige Herausforderungen und Lernmöglichkeiten: Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und Chancen, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Netzwerkaufbau: Als Handelsvertreter haben Sie die Gelegenheit, ein umfangreiches berufliches Netzwerk aufzubauen, das auch für zukünftige Karriereschritte von Vorteil sein kann.
Anerkennung und Wertschätzung: Erfolgreiche Abschlüsse und hohe Umsätze werden oft mit zusätzlichen Anreizen, Anerkennungen und Prämien belohnt.
Markt- und Produktkenntnisse: Durch den ständigen Kontakt mit Kunden und den Markt entwickeln Sie tiefgehende Kenntnisse über Produkte und Branchentrends, was Ihre Expertise und Ihren Marktwert steigert.
Easy Talents ist eine führende Social Recruiting Agentur, die sich auf die Vermittlung von Talenten in der digitalen Welt spezialisiert hat. Wir nutzen fortschrittliche Technologien und soziale Medien, um Unternehmen mit den besten Talenten auf dem Markt zu verbinden. Unser Ansatz kombiniert innovatives Recruiting mit personalisierten Strategien, um sowohl Unternehmen als auch Bewerbern den besten Service zu bieten.
Vertriebsstrategie: Entwickeln und Umsetzen innovativer Vertriebsstrategien, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen.
Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden durch regelmäßige Kommunikation und persönliche Meetings.
Marktanalyse: Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Produktpräsentation: Vorstellung unserer Dienstleistungen bei potenziellen Kunden durch überzeugende Präsentationen und Demonstrationen.
Verhandlung und Abschluss: Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit dem Ziel, profitable Deals zu sichern.
Zusammenarbeit mit Teams: Enge Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktentwicklungsteams, um Kundenfeedback zu integrieren und Dienstleistungen zu verbessern.
Ausbildung und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Recruiting-Branche.
Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Verhandlungsgeschick: Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen zu halten.
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Marktanalysen durchzuführen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
Teamfähigkeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
