Social Recruiting Agentur
Endlich die richtigen Fachkräfte finden!
Als führende Employer Branding und Social Recruiting Agentur spüren wir Ihre zukünftigen Mitarbeiter genau dort auf, wo sie den Großteil ihrer Zeit verbringen – in den sozialen Medien. Profitieren Sie von der Expertise einer der größten Social Recruiting Agenturen Deutschlands und sichern Sie sich die besten Talente für Ihr Unternehmen!
Durch Social Recruiting
- Besetzen wir Ihre offenen Stellen innerhalb 30 Tagen
- Bekommen Sie die ersten Profile innerhalb weniger Tage
- Können Sie wirklich wachsen und offene Stellen effektiv besetzen
Erweiterter Talentpool
Entdecken Sie einzigartige Talente aus einem breiten Netzwerk, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
Easy Talents hilft Ihnen, als attraktiver Arbeitgeber in sozialen Netzwerken sichtbar zu werden.
Zeit- und Kostenersparnis
Effiziente Lösungen, die Zeit und Budget schonen, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Fachliche Expertise
Verlassen Sie sich auf das Know-how unserer Profis für eine gezielte und erfolgreiche Personalsuche.
Ein kleiner Auszug unserer Kunden im Bereich Social Media Recruiting
Unsere Social Recruiting Agentur hat das Privileg, mit einer Vielzahl von renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zusammenzuarbeiten. Durch maßgeschneiderte Kampagnen und zielgerichtete Stellenanzeigen auf den richtigen Plattformen maximieren wir die Reichweite jeder einzelnen Anzeige. Unser Ansatz stellt sicher, dass Ihre Botschaft genau die Zielgruppe erreicht, die für Ihr Unternehmen am wertvollsten ist. Die Zusammenarbeit mit uns bedeutet, dass Sie nicht nur von unserer Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von Social Media Recruiting Strategien profitieren, sondern auch von unserem tiefgreifenden Verständnis der verschiedenen Plattformen und wie man auf diesen effektiv kommuniziert. Dieser Ansatz hat es unseren Kunden ermöglicht, signifikante Erfolge in der Anziehung qualifizierter Bewerber zu erzielen, was unsere Position als führende Social Recruiting Agentur weiter festigt.
Kommen Ihnen folgende Recruiting Herausforderungen in Ihrem Betrieb bekannt vor?
Bremse im Wachstum
Ist das Team zu klein, können nicht mehr die Anzahl an Aufträgen durchgeführt werden, die Sie benötigen, um Ihre Umsatzziele zu erreichen. Wenn der Umsatz einbricht, ist die Abwärtsspirale vorprogrammiert, denn die laufenden Kosten für Mitarbeiter, Nebenkosten oder neue Geräte bezahlen sich schließlich nicht von selbst.
Überlastung und Fluktuation
Kaum ist neues Personal gefunden und eingearbeitet, ist es auch schon wieder weg. Durch zu geringe Kapazitäten im Team steigt die Arbeitslast enorm an und die Stabilität Ihres Teams gerät ins Wanken. Die Folge dadurch sind Überstunden, ein erhöhter Krankenstand, unzufriedene Mitarbeiter und daraus folgend eine erhöhte Fluktuation.
Unpassende Bewerber
Klassische Wege liefern oft nur eine Handvoll Bewerber. Aufgrund von Zeit- und Bewerbermangel greifen Sie hin und wieder schon mal auf Bewerber zurück, die unter normalen Umständen nur die 2. oder 3. Wahl gewesen wären. Denn gutes Personal
ist bereits fast immer in festen Händen und sieht keinen Anreiz zu wechseln.
Die Lösung: Digitale Mitarbeitergewinnung über Social Media
Social Media ist mehr als nur ein Kommunikationskanal – es ist ein lebendiges Ökosystem, in dem sich Talente und Unternehmen treffen und austauschen. Als spezialisierte Social Recruiting Agentur für fokussieren wir uns darauf, Ihre zukünftigen Mitarbeiter in ihrem alltäglichen Umfeld zu finden – nämlich in den sozialen Medien. Profitieren Sie von der Expertise einer der führenden Recruiting-Agenturen Deutschlands und lassen Sie sich umfassend beraten!
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JAHRE AN
EXPERTISE
Bei Easy Talents gestalten wir Ihr Recruiting neu: Von professionellen Bildern & Videos, überzeugenden Werbetexten, bis hin zu effektiven Recruitingfunnels. Wir stärken Ihr Employer Branding, optimieren Ihre Karriereseiten und sorgen dafür, dass Sie als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden. Alles aus einer Hand.
Sie wünschen sich kontinuierlich passgenaue und ernsthaft interessierte Bewerber direkt in Ihrem E-Mail-Postfach? Mit unserer bewährten Social Media Recruiting-Strategie digitalisieren und automatisieren wir für Sie die Personalgewinnung und lösen den Fachkräftemangel für Ihr Unternehmen!
Innovatives Recruiting
Entdecken Sie modernste Rekrutierungsmethoden, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Social Media Marketing
Nutzen Sie die Kraft der sozialen Medien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Top-Kandidaten gezielt anzusprechen.
Sie haben Fragen? Wir liefern antworten!
Wir vereinen Performance Marketing mit Recruiting - Vertrauen Sie den Spezialisten!
Als erfahrene Social Recruiting Agentur wissen wir, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Wir bieten daher personalisierte Strategien, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unsere Experten kombinieren Fachwissen mit kreativen Ansätzen, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur Kandidaten finden, sondern echte Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen und es voranbringen.
Möchten Sie mehr über Social Media Recruiting oder Employer Branding erfahren, ohne gleich eine Verpflichtung einzugehen? Wir sollten uns unterhalten! Unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung kann sie bestens unterstützen!
- Bewertung der Passgenauigkeit unserer Methoden für Ihre Bedürfnisse
- Übersicht über unsere zukunftsweisenden Ansätze
- Erwartbare Resultate aus unserer Zusammenarbeit
- Darstellung unseres Angebots und Ausblick auf potenzielle Folgeschritte
Effizienz und Schnelligkeit
Mit Easy Talents beschleunigen Sie den Prozess der Talentakquise signifikant.
Das Digital Recruiting öffnet die Türen zu einem globalen Talentpool.
Messbare Erfolge
Kontinuierliche Verbesserung Ihrer Recruiting-Strategien.
Die besten Kanäle
Wir bewerben Sie nur auf den relevantesten Kanälen.
Unser Erfolgsrezept: Glückliche Kunden
Easy Talents hat uns geholfen, die perfekten Führungskräfte für unser Unternehmen zu finden. Die professionelle Herangehensweise und die gezielte Auswahl der Kandidaten haben uns beeindruckt.
Raphael Bilz
Inhaber Bilz Vibration Technoloy AG
Durch die Zusammenarbeit mit der Social Recruiting Agentur Easy Talents konnten wir unser Team um hochqualifizierte Mitarbeiter erweitern. Die schnelle und effiziente Abwicklung des Rekrutierungsprozesses hat uns beeindruckt.
Christian Braun
Steuerberatung ECOVIS GmbH
Dank Easy Talents haben wir exzellente Kandidaten für unser IT-Team gefunden. Die gezielte Ansprache über Social Media Recruiting hat uns beeindruckt und zu erfolgreichen Neueinstellungen geführt.
Alexander Hobbs
Personalmanager NVIDIA
Als Personalverantwortliche der Dirk Rossmann GmbH möchte ich unsere äußerst positive Erfahrung mit Easy Talents teilen. Die Zusammenarbeit war reibungslos und äußerst effektiv.
Annakea Jacobs
HR Managerin Dirk Rossmann GmbH
Die Social Recruiting Agentur Easy Talents hat uns geholfen, herausragende Vertriebsexperten für unser Unternehmen zu gewinnen. Die sorgfältige Auswahl und die reibungslose Abwicklung haben uns überzeugt.
Hermann Meyersick
Ströer SE & Co. KGaA
Easy Talents hat uns geholfen, die perfekten Fachkräfte für unsere Logistikabteilung zu finden. Ihre Expertise und Branchenkenntnisse haben den Unterschied gemacht.
Michael Dommermuth
pape internationale Spedition GmbH
So können Sie mit unserer Social Recruiting Agentur zusammenarbeiten
Erfahren Sie, wie einfach es ist, den ersten Schritt zu machen. Füllen Sie unser Kontaktformular aus und lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihre Personalanforderungen finden.
Unsere Experten nehmen sich die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse genau zu verstehen. Erhalten Sie eine maßgeschneiderte Social Media Recruiting Beratung, die auf Ihre einzigartigen Anforderungen zugeschnitten ist.
Entdecken Sie innovative Lösungen und maßgeschneiderte Strategien, um hochqualifizierte Fachkräfte für Ihr Team zu gewinnen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Vertrauen Sie auf unsere Social Recruiting Agentur!
Sprechen Sie mit unseren Experten – kostenfrei
- Einschätzung ob sich unsere Methodik für Sie eignet
- Echte Referenzbeispiele aus der Praxis
- Individuelle Konkurrenz- und Marktanalyse
- Ehrliche Beratung und maßgeschneidertes Angebot
Hans-Gerd Kugler
Vertriebsleiter
Matthäus Schwitalla
Inhaber
Ein paar Eckdaten zu Easy Talents
Glückliche Kunden
Ansprechpartner an 2 Standorten
Vermittelte Fachkräfte
Unsere Büroräume
Unsere Prozesse haben wir als Social Media Recruiting Agentur komplett digitalisiert. Was es uns ermöglicht, ortsunabhängig Unternehmen aus ganz Deutschland den besten Service zu bieten. Ein persönliches Treffen vor Ort kann trotzdem vereinbart werden.
Häufig gestellte Fragen rund um unsere Recruiting Agentur
Entdecken Sie hier die Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Social Recruiting Agentur. Wir möchten Ihnen volle Transparenz bieten und Ihre Bedenken aus dem Weg räumen, damit Sie sich bei uns bestens aufgehoben fühlen.
Unsere Social Media Recruiting Agentur verfügt über eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in verschiedenen Unternehmen.
Die Zusammenarbeit mit Easy Talents bietet zahlreiche Vorteile im Vergleich zur internen Personalbeschaffung. Auch bieten wir die Personalvermittlung ausländischer Fachkräfte an! Darüber hinaus verfügt die Social Recruiting Agentur Easy Talents eine umfassende Expertise in der Personalsuche und haben Zugang zu einem erweiterten Talentpool, der es uns ermöglicht, hochqualifizierte Fachkräfte zu finden, die perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Zweitens spart die Zusammenarbeit mit einer externen Headhunting-Agentur Zeit und Ressourcen für das Unternehmen, da wir den Großteil des Rekrutierungsprozesses übernehmen, von der Kandidatensuche bis hin zur Vorauswahl. Drittens bieten wir als Social Recruiting Agentur eine objektive Bewertung der Kandidaten und stellen sicher, dass nur die vielversprechendsten Bewerber präsentiert werden. Schließlich profitieren Unternehmen von unserer Erfahrung im Umgang mit sensiblen Rekrutierungsaufgaben und der Gewährleistung einer hohen Vertraulichkeit während des gesamten Prozesses.
Bei der Suche nach passenden Kandidaten folgt Easy Talents einem strukturierten und maßgeschneiderten Ansatz. Zunächst führen wir eine detaillierte Bedarfsanalyse mit unseren Kunden durch, um ein genaues Verständnis ihrer Anforderungen, Unternehmenskultur und Ziele zu entwickeln. Basierend auf diesen Informationen erstellen wir ein individuelles Profil für die zu besetzende Position. Anschließend nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk, unsere Datenbanken und moderne Recherchetechniken, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Unsere erfahrenen Berater der Social Recruiting Agentur Easy Talents treten diskret in Kontakt und präsentieren die Karrierechancen unseren Zielkandidaten. Während des gesamten Prozesses stehen wir im engen Austausch mit unseren Kunden, um sicherzustellen, dass die gefundenen Kandidaten den Erwartungen entsprechen und ein reibungsloser Bewerbungsprozess gewährleistet ist.
Easy Talents bedient eine breite Palette von Branchen und Positionen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen unter anderem der Finanzsektor, die Industrie und das Handwerk, die Logistik, der Bereich Pflege und Medizin, die IT-Branche sowie Sales & Marketing. Unsere Social Recruiting Agentur verfügt über Fachwissen in diesen Bereichen und ist in der Lage, individuelle Lösungen für eine Vielzahl von Positionen zu entwickeln, angefangen von Fachexperten bis hin zu Führungskräften auf höchster Ebene. Wir haben uns darauf spezialisiert, sowohl nationale als auch internationale Rekrutierungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen.
Social Media Recruiting spielt eine wesentliche Rolle in den Rekrutierungsstrategien von Easy Talents Ihrer Social Recruiting Agentur Nummer 1. Wir nutzen die vielfältigen Möglichkeiten sozialer Medien, um eine breite Palette von Kandidaten zu erreichen und anzusprechen. Durch gezieltes Social Media Marketing und präzise Zielgruppenansprache steigern wir die Reichweite unserer Stellenangebote und erhöhen die Sichtbarkeit unserer Kunden als attraktive Arbeitgeber. Zudem nutzen wir Plattformen wie LinkedIn, XING, Facebook und Instagram, um aktiv nach potenziellen Kandidaten zu suchen und sie über spannende Karrierechancen zu informieren.